Kampfkunst-Board



Antwort
 
Themen-Optionen Ansicht
  #1  
Alt 22-10-2002, 19:10
KKB-Userstatus: Advanced
Kampfkunst: -
 
Registrierungsdatum: 19.06.2002
Beiträge: 683
Question MT Sparring

Hi
ich überlege bzw. habe vor vom Kickboxen zum MT zu wechseln. Worauf ich nicht verzichten will (muss ich auch wohl nicht) ist das Sparring.

Wie sieht das Sparring beim MT bei euch aus?

Vielen Dank für eure Antworten!
__________________
------------
Mit Zitat antworten
Quicklinks
  #2  
Alt 23-10-2002, 06:41
Benutzerbild von Zeroboy
KKB-Userstatus: Senior
Kampfkunst: allet wat jeht....
 
Registrierungsdatum: 28.11.2001
Ort: Düsseldorf
Beiträge: 2.947
Standard

Ähnlich wie beim KB,nur das noch Knie und Ellbogen dazu kommen.

Varianten wie:Einer darf nur Boxen,der andere alles,einer nur treten,der andere boxen,da gibts 100 Möglichkeiten.Dann mal zwischendurch nur clinchen mit Knien usw..
Mit Zitat antworten
Antwort


Dieses Thema betrachten zurzeit 1 Personen. (0 registrierte Benutzer und 1 Gäste)
 
Themen-Optionen
Ansicht

Forumregeln
Es ist Ihnen nicht erlaubt, neue Themen zu verfassen.
Es ist Ihnen nicht erlaubt, auf Beiträge zu antworten.
Es ist Ihnen nicht erlaubt, Anhänge hochzuladen.
Es ist Ihnen nicht erlaubt, Ihre Beiträge zu bearbeiten.

BB-Code ist An.
Smileys sind An
[IMG] Code ist An
HTML-Code ist Aus
Trackbacks are Aus
Pingbacks are Aus
Refbacks are Aus

Gehe zu

Ähnliche Themen
Thema Erstellt von Forum Antworten Letzter Beitrag
waffenloses Sparring in den FMA? Eskrima-Düsseldorf Arnis, Eskrima, Kali 22 14-04-2006 11:07
Trainingsmethodik: Sparring und Drills jkdberlin Jeet Kune Do 13 05-06-2003 11:29
Sparring im JKD jkdberlin Jeet Kune Do 28 31-01-2003 13:47
Wie macht Ihr Sparring? Eskrima-Düsseldorf Arnis, Eskrima, Kali 10 20-12-2002 12:34
Kondition und Sparring für die SV jkdberlin Wing Chun / Yong Chun 4 08-05-2002 17:16


Alle Zeitangaben in WEZ +1. Es ist jetzt 17:11 Uhr.


Powered by vBulletin Version 3.7.3 (Deutsch)
Copyright ©2000 - 2008, Jelsoft Enterprises Ltd.
SEO by vBSEO 3.2.0 ©2008, Crawlability, Inc.