Kaderposition

[Gast]

Abgelehnt.

Habe gestern eine Kaderposition abgelehnt. Ich habe mich nicht für diese beworben. Das Kader ist auf mich zugekommen und hat mir den Vorschlag unterbreitet.

Da ich aus diversen Gründen das Gefühl hatte, dass ich nicht der richtige dafür bin,lehnte ich ab. Hat mich Überwindung gekostet. Denke aber es war richtig.

Ein Mann muss wissen wo seine Grenzen sind, sonst wird er zur Belastung für das Team, weil er seine Aufgabe nicht richtig wahrnehmen kann.

Was mich aber beschäftigt ist, dass es diverse Leute in meinem Betrieb gibt, die ohne mit der Wimper zu zucken zugesagt hätten. Lustigerweise wären es gerade die, die an Selbstüberschätzung leiden und nicht reflektieren können.

Ich schreibe dies nicht weil ich Bestätigung brauche für meine Entscheidung. Es war richtig für mich.

Würde aber gerne euren Geschichten lauschen. Ähnliches erlebt mit unfähigen Chefs oder Mitarbeitern die an Selbstüberschätzung leiden?

[* Silverback]

Kurze Nachfrage: Was ist denn eine Kaderposition?

[gast]

Kaderposition nennt man in der Schweiz Führungspositionen in Unternehmen.

Ja, ich kann das verstehen und hab ich auch schon gemacht. Leider heißt es immer noch bei den meisten "so weit rauf wie möglich" aber ich war bereits 2 Jahre im mittleren Management und es war echt keine schöne Zeit. Hab jetzt wieder eine gute Expertenrolle und bin damit deutlich zufriedener.

Aber mir kommt es so vor dass Aufstieg um jeden Preis bei der jüngeren Generation nicht mehr so hoch im Kurs steht. Finde ich gut!

[aikibunny]

Ist immer sehr wichtig, seine Grenzen zu kennen, gerade in einer immer überhitzteren Berufswelt. Also Respekt! Andererseits muss irgendjemand die Führungspositionen auch übernehmen, denn wie Du andeutest, sonst machen sie die Unfähigen und Charakterschwachen.

Ich finde meine mittlere Führungspositionen doch recht auszehrend und könnte mir gut vorstellen, wieder eher einen Expertenjob zu machen; andererseits kann ich jetzt so gut es geht zur Lebenszufriedenheit meiner Mitarbeiter beitragen, und das ist auch sehr wichtig. Ich hab auch schon mal hingeschmissen und (höflich :) ) der oberen Ebene dadurch den Finger gezeigt; mich hat überrascht, dass das gar keiner übelgenommen hat, hat mir in der Organisation eher Respekt eingebracht.

[Gast]

Ist immer sehr wichtig, seine Grenzen zu kennen, gerade in einer immer überhitzteren Berufswelt. Also Respekt! Andererseits muss irgendjemand die Führungspositionen auch übernehmen, denn wie Du andeutest, sonst machen sie die Unfähigen und Charakterschwachen.

Ich finde meine mittlere Führungspositionen doch recht auszehrend und könnte mir gut vorstellen, wieder eher einen Expertenjob zu machen; andererseits kann ich jetzt so gut es geht zur Lebenszufriedenheit meiner Mitarbeiter beitragen, und das ist auch sehr wichtig. Ich hab auch schon mal hingeschmissen und (höflich :) ) der oberen Ebene dadurch den Finger gezeigt; mich hat überrascht, dass das gar keiner übelgenommen hat, hat mir in der Organisation eher Respekt eingebracht.

Ist ne coole Einstellung die du hast. :halbyeaha:halbyeaha
Eins ist sicher, es kommt immer irgendwer nach:D

[Kusagras]

... Ähnliches erlebt mit unfähigen Chefs oder Mitarbeitern die an Selbstüberschätzung leiden?

Auch, aber am beeindruckensten fand ich einen Chef, der sich hat degradieren lassen, weil er offenbar keinen Bock mehr hatte, nur noch Druck nach unten (wo ma schon am Limit und drüber war) weiterzugeben.

Kommt wohl selten vor.

Viele fühlen sich gebauchpinselt bei Offerten nach Oben, nicht selten weil sie nicht wissen, was das für - oft- negative - Folgen hat. Gibt ne Menge die wegen der Karriere gesundheitlich und Lebensqulitätsmässig den Bach runtergehen. Wenn dann noch Familie und die Raten fürs Haus dran hängen... Oh je.

Ich denke es ist genau richtig bei sowas auf sein Bauchgefühl zu hören. Da liegt man fast immer richtig.

[Clegane]

Zum Glueck gibt es ja immer mehr Firmen, bei denen die Expertenleiter genau so viele Stufen wie die Managementleiter hat.
Fuer diese Firmen sollte man arbeiten, wenn man keine Lust auf Personalverantwortung hat.

Das gesagt: Wenn ich nicht in solch einer Firma arbeiten koennte, waere die Position, die meiner Familie besseren Wohlstand sichert, die einzige Wahl fuer mich.

[gast]

Das gesagt: Wenn ich nicht in solch einer Firma arbeiten koennte, waere die Position, die meiner Familie besseren Wohlstand sichert, die einzige Wahl fuer mich.

Endlich mal einer der auch an die Kinder denkt. Niemand denkt normalerweise an die Kinder! :D

[Schnueffler]

Ich sehe das so, ich habe lange in einem Bereich gearbeitet, der mir sehr viel Spaß gemacht hat und immer noch macht.
Aus persönlichen Gründen bin ich auf einen anderen Posten zeitweise umgesetzt worden. Nun habe ich die Möglichkeit auf Dauer drauf sitzen zu bleiben, 2 Gehaltsstufen nach oben zu kommen und trotzdem einen Teil der spaßigen Bereiche beizubehalten.