Vollständige Version anzeigen : Lücken im Lebenslauf
evren4000
29-05-2019, 11:11
Hallo,
ich habe Lücken im Lebenslauf bzw. lange Phasen wo ich nichts gemacht habe. Ich bereue es nichts gemacht zu haben aber wollte wissen wie ich diese Lücken am besten füllen kann.
Ich habe Begriffe wie "Aktive Suche nach einem Arbeits bzw. Ausbildungsplatz" oder "Ernsthaftes Bemühen um einen Arbeits bzw. Ausbildungsplatz" benutzt.
Wie könnte ich Lücken noch füllen?
ciao
Überleg doch mal, was Du gemacht hat und Kleider das in einen positiven Kontext. Bewusst eine Auszeit zu nehmen kann auch positiv sein. Rumgammeln nicht unbedingt.
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Billy die Kampfkugel
29-05-2019, 11:44
Ohne dich und deinen Lebenslauf zu kennen wird das schwer. Hast du selbständige Verwandte bei denen du was ausgeholfen haben könntest, Angehöriger hat Pflege gebraucht, Businessplan für eigenes Unternehmen entwickelt...
Die Frage ist, ob man Lücke nicht mal Lücke sein lässt, bevor man den Leuten wunder was erzählt. Schreib halt "Stellenbezogene Kurzvita". Dann hast du eine bewußte Auswahl deiner Erfahrungen getroffen. Der Rest war einfach nicht interessant für die Stelle. Du hast keine Lücken, du konzentrierst dich auf das Wesentliche was dich qualifiziert und stiehlst den Leuten nicht die Zeit.
Antikörper
29-05-2019, 12:26
Würde ich nicht explizit im Lebenslauf aufführen. Wichtig ist zu sehen von wann bis wann du was gemacht hast, am besten auch mit welchen Aufgaben du Vertraut warst (mit welchen Technologien du in Berührung gekommen bist etc), also nach dem Stil:
Projekt1/Arbeitsbezeichnung1 (Tätigkeitszeitraum)
ProjektInhalt
Tätigkeiten
Skills&Tools
Projekt2/Arbeitsbezeichnung2 (Tätigkeitszeitraum)
ProjektInhalt
Tätigkeiten
Skills&Tools
Projekt3/Arbeitsbezeichnung3(Tätigkeitszeitraum)
ProjektInhalt
Tätigkeiten
Skills&Tools
.....
Little Green Dragon
29-05-2019, 12:42
Die Frage ist, ob man Lücke nicht mal Lücke sein lässt, bevor man den Leuten wunder was erzählt. Schreib halt "Stellenbezogene Kurzvita".
So sieht das aus - irgendwelche "Verrenkungen" um die Lücken zu beschönigen können einem sonst spätestens bei einem Vorstellungsgespräch böse auf die Füße fallen und Personaler sind ja nun
auch nicht alle doof.
hand-werker
29-05-2019, 13:23
@TE:
Beziehst Du ALG-I oder ALG-II? Falls ja, frag nach einem individuellen Bewerbungscoaching über einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS). Da setzt sich dann ein Coach an mehreren Terminen mit Dir zusammen und entwickelt eine Strategie inkl. Unterlagen. Wichtig: es muss das individuelle Coaching sein, keine Maßnahme zu Erstellung von Bewerbungsunterlagen (da sitzt Du mit 20 Leuten in der Gruppe und schreibst Dir irgendwas Belangloses zusammen).
Ich habe da schon wirklich gute Ergebnisse gesehen. Bei einer alleinerziehenden Mutter ohne Ausbildung und Erfahrung nur aus mehreren Minijobs in Spielhalle und Supermarkt ist der Coach z. B. ganz vom klassischen Lebenslauf weggegangen und hat eine Art Werbebroschüre mit Schlagworten wie „6 Jahre Erfahrung in Verkauf und Service“ etc. erstellt. Klingt jetzt erstmal doof, war aber, wenn man es vor sich gesehen hat, wirklich gut (und hat meines Wissens nach auch zu einer Einladung geführt).
Vielleicht so:
https://mademyday.com/10718
Also.. ich lade u.a. Leute ein und lese Bewerbungen/Führe Bewerbungsgespräche.
Es kommt der Erfahrung nach so oder so zur Sprache, entweder man fragt nach den Lücken oder was man in der Zeit gemacht hat.
ICh würde mir überlegen wie du es für dich positiv formulierst, es so hinschreiben und dir dann für das Gespräch eine Argumentationskette zurechtlegen. Erfahrungsgemäss ist das nicht das schlimmste der Welt.. aber ich weiss dass es auf dem deutschen Arbeitsmarkt schwerer ist mit Lücken zu argumentieren wie z.B. hier in der Schweiz..
Mein Rat: Positiv damit umgehen, und schauen wie du es gut erklären kannst.
VG,
Phelan
PhilExpat
31-05-2019, 01:22
Du bist 31 und hast Zeiten ohne Beschäftigung ? Willkommen im Club !
Anstatt Dir irgendwelchen Blödsinn auszudenken, "damit der Personalfuzzi nix falsches denkt" schreib die Wahrheit rein, nämlich "Arbeitslos".
Wenn der dann dumm fragt, antworte ihm dass Du eben ehrlich bist und frag ihn ob er lieber hätte wenn Du im Bewerbungschreiben die Unwahrheit sagst ....
Billy die Kampfkugel
31-05-2019, 11:39
Vielleicht etwas unkonventionell, aber mach das so, wie du dich wohlfühlst. Es gibt Leute die sind Blender und merken es nicht mal und andere haben wegen jeder Kleinigkeit ein so schlechtes Gewissen, dass sie ihr Licht ständig unter den Scheffel stellen. Das kannst du kurzfristig nicht ändern. Denk aber daran, die brauchen dich, so großspurig die Firmen auch auftreten. Du möchtest arbeiten im Gegensatz zu manchen anderen, sonst würdest du nicht im Internet ein Thema eröffnen. Den Mut zu haben sich zu öffnen und zu sagen liebe Leute ich habe in der Vergangenheit nicht alles optimal gemacht habt ihr einen Rat, dazu überwindet sich nicht jeder. Sieh jede abgeschickte Bewerbung als Gewinn und jede Ablehnung als Verlust für die jeweilige Firma. Bezieh nicht alles auf dich, es gibt Stellen die sind eigentlich schon besetzt und werden nur der Form halber ausgeschrieben u.s.w.. Lass dich nicht entmutigen auch nicht von Personalern, die das Haar in der Suppe suchen. Letztlich rät der nur deine voraussichtliche Leistung im Job, der weiß das nicht, ist nicht unfehlbar. Die perfekten Leute für einen Job haben diesen bereits bei einer anderen Firma die denen mehr bietet. Dass Firmen über "Fachkräftemangel" jammern und gleichzeitig wird über Lücken im Lebenslauf schwadroniert ist eigentlich ein Armutszeugnis für unsere Wirtschaft. Man war sich zu fein Leute auszubilden und mal Leuten eine Chance zu geben.
Ohne dich und deinen Lebenslauf zu kennen wird das schwer. Hast du selbständige Verwandte bei denen du was ausgeholfen haben könntest, Angehöriger hat Pflege gebraucht, Businessplan für eigenes Unternehmen entwickelt...
Die Frage ist, ob man Lücke nicht mal Lücke sein lässt, bevor man den Leuten wunder was erzählt. Schreib halt "Stellenbezogene Kurzvita". Dann hast du eine bewußte Auswahl deiner Erfahrungen getroffen. Der Rest war einfach nicht interessant für die Stelle. Du hast keine Lücken, du konzentrierst dich auf das Wesentliche was dich qualifiziert und stiehlst den Leuten nicht die Zeit.
Glaub nicht, dass das besonders gut ist. Wenn ich einen Lebenslauf lese ist das die "Eintrittskarte". Wenn da Zeitraeume nicht aufgefuehrt sind wuerde ich nachfragen was da war. Luecken sind fuer mich kein Ausschlusskriterium, wenn ich das Gefuehl habe jemand versucht was Zu vertuschen oder ist nicht ehrlich aber schon. Ich wuerde mich fragen was derjenige sonst noch "verschleiert". Wenn man Arbeitslos war, schreib es. Wenn man einfach mal nichts macehn wollte, auch OK.
Was mich viel eher abschreckt ist wenn jemand andauernd den Arbeitgeber wechselt.
Schnueffler
11-06-2019, 20:03
Schreibe den wahren Grund rein. Bei mir waren es z.B. 6 Monate, wo ich nichts gemacht habe, zwischen Bundeswehr (SaZ) und Studiumbeginn.
Reingeschrieben, dass ich die Zeit bis zum Studiumsbeginn mit erholen und reisen genossen habe.
Schreibe den wahren Grund rein.
:halbyeaha
* Silverback
12-06-2019, 08:31
...dass ich die Zeit bis zum Studiumsbeginn mit erholen und reisen genossen habe.
Und das kann man dann ja auch in Zeugnissprache formulieren, wie z.B.: xxter.yy. - xxter.yy.: Sammeln interkultureller/ Auslandserfahrung.
Da freuen sich manche potenzielle Arbeitgeber drüber.
Willi von der Heide
12-06-2019, 12:23
Was mich viel eher abschreckt ist wenn jemand andauernd den Arbeitgeber wechselt.
Wenn ich das mit meinen britischen Freunden vergleiche, ist das " bewerben " in D eine richtige Wissenschaft ...
Bsp.: Wenn du in UK in 10 Jahren nicht mind. 5 versch. Arbeitgeber hattest wundert sich jeder ...
Das ganze Kasperle-Theater sollte man auch immer mit Blick auf die tatsächliche Stelle sehen. Gibt genug Branchen, wo händeringend nach qualifizierten Kräften gesucht wird, da (glaube ich, hoffe ich) kräht erst mal kein Hahn danach, ob im "Lebenslauf eine Lücke" ist...
In meiner Branche braucht man eine Menge Leute und fast jeder wird angenommen. Aber das Problem ist, dass die Firmen benutzen "unschöne" Lebensläufe um viel weniger zu bezahlen.
Leider meine eigene Erfahrung.
maxderbruchpilot
13-06-2019, 10:58
Du bist 31 und hast Zeiten ohne Beschäftigung ? Willkommen im Club !
Anstatt Dir irgendwelchen Blödsinn auszudenken, "damit der Personalfuzzi nix falsches denkt" schreib die Wahrheit rein, nämlich "Arbeitslos".
Wenn der dann dumm fragt, antworte ihm dass Du eben ehrlich bist und frag ihn ob er lieber hätte wenn Du im Bewerbungschreiben die Unwahrheit sagst ....
Würde ich auch so machen.
maxderbruchpilot
13-06-2019, 11:02
Und das kann man dann ja auch in Zeugnissprache formulieren, wie z.B.: xxter.yy. - xxter.yy.: Sammeln interkultureller/ Auslandserfahrung.
Da freuen sich manche potenzielle Arbeitgeber drüber.
Da würde ich lachen drüber und dich im Vorstellungsgespräch fragen was du denn da so gesammelt hast und welche Erfahrungen du gemacht hast. Da kann man sich auch um den Kopf reden.
bei Reisen würde ich nur fragen ob es schön war.
* Silverback
13-06-2019, 11:29
Da würde ich lachen drüber ...
Das ist ein guter Gesprächsauftakt :).
... und dich im Vorstellungsgespräch fragen was du denn da so gesammelt hast und welche Erfahrungen du gemacht hast. ...
Und damit hätte man schon, wenn man geschickt weiter vorgeht (setz ich jetzt mal voraus), einen perfekten hook zum Andocken an die vorgesehene Stelle..
Wenn nicht Arbeitsuchend gemeldet warst dann heißt das " Zeit ohne Nachweis."
Es gibt keine Pflicht sich Arbeitslos zu melden. Und eine Auszeit nehmen ist möglich.
Das kann sogar vom Vorteil sein. Eine gewisse Freiheit zu nutzen.
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