Hitzefrei auch im Job?

[Michael Kann]

Konzentrationsschwächen, Schwächeanfälle, Hitzeschlag, Kreislaufzusammenbruch usw. usf.

Vor allem Menschen mit zu niedrigem Blutdruck macht die Hitze zu schaffen!

Ärzte sind sich einig, die Leistungsfähigkeit ist deutlich reduziert! Die Produktivität sinkt! Leider gibt es noch keine Messungen über den Leistungsabfall durch extreme Hitze - doch bekannt ist, dass die Unfallrate durch Hitze steigt. Dies läßt auch Rückschlüsse auf die anderen Bereiche zu.

Schüler bekommen ja bekanntlich Hitzefrei, aber was ist mit Arbeitern und Angestellten?

Arbeiten bei 60° in der Küche, bei 40° im Führerhaus (50° und mehr im Stau) und Büro, 70° im Kesselhaus, Turbinenhalle, Bäckerei usw. usf.

Lt. Bundesarbeitsgericht dürfen Arbeitnehmer die Arbeit nicht verweigern! Also, kein Recht auf Hitzefrei! Im übrigen, es gibt auch keinerlei Gesetze oder Vorschriften zu diesem Thema Nur die allg. Arbeitsstättenverordnung liefert eine vage Richtlinie und danach soll die Raumtemperatur 26° nicht überschreiten! Doch einen Rechtsverbindlichen Charakter hat diese Verordnung leider nicht. Selbst das einklagen einer Klimaanlage bei Wochenlang anhaltendem Klima beim Chef trägt wenig Aussicht auf Erfolg!

Wie seht Ihr das, sollte es hier nicht auch eine gesetzliche Regelung geben?

Empfehlung des Bundesarbeitsgerichtes
"Bei besonders hohen Temperaturen kann allenfalls die Arbeitsgeschwindigkeit angepasst werden!"

Ich wünsch Euch nen laaaaaaaannngsamen Schritt
Mike

[KindDerNacht]

Mal so zur Erinnerung... Hitzefrei kriegen nur die "Kleinen". Die Oberstufe auch schon nimmer.
Das "Arbeitstempo" anzupassen find ich ansich schon ne gute Idee. Vor allem, weils wieder Berufe geben muß wo es nicht geht, daß die Leute Hitzefrei bekommen. Oder wollt ihr zb, daß euch der Strom ausfällt für den Kühlschrank?


Kiddie

[marq]

viele wollen Arbeitshitzefrei ...... regen sich aber immer über die "trägen Südländer" auf..................

[the duke]

Ich bin nicht dafür.
Sitze selbst in einem Büro bei momentanen 33 Grad (und steigend) , gestern nachmittag warens 36,6 Grad.........
Mein Chef meint Klima ist unnötig, weil zu teuer, etc,etc,etc.......


Bin aber kein reiner Schreibtischtäter, war gestern bis 15Uhr in der Werkstatt und habe körperlich arbeiten müssen.
Klar, daß man da ein wenig "runterfährt", sonst fällste aus den Latschen.

Aber Hitzefrei? Wie soll das gehen?
Bei vollem Lohnausgleich?
Oder nimmt jemand verdienstausfall in Kauf? - wohl kaum....

Es mag Ausnahmen geben. Mein Kumpel ist Zimmermann und Dachdecker, mein anderer Kumpel Koch.
Da kommts dann auf die jeweilige Situation (Termindruck, evtl Kurze Pausen , uvm) an.

Aber grundsätzlich bin ich ganz klar dagegen !!!


(Die ,die dafür sind , sind meist die ersten die schreien, wenn mal was einen Tag später geliefert oder zu spät fertig wird..... )


Heiße Grüße

DUKE

[silverhawk54]

dagegen!!!

wer soll denn den volkswirtschaftlichen schaden, der dadurch endsteht, auffangen???? der staat?? klaro. durch höhere steuern, oder wie??

[hanzaisha]

ist doch total utopisch!

wir ham`s früher so gehalten das im sommer(loch) bei gelegenheit überstunden abgefeiert wurden (davon gab`s weißgott genug).

wir hatten dann auch ne klimaanlage bekommen, allerdings nicht wegen der menschen sondern wegen der maschinen (rechner, server, rip`s und so weiter).

aber man könnte ja einen kontrapunkt zum schlechtwettergeld einführen und den dachdeckern z.b. bei schönem wetter das gehalt kürzen!

[Luggage]

Ich finde, dass sich jeder Chef da selbst seine Gedanken machen sollte, eine allgemeingültige Geetzliche Regelung stelle ich mir schwierig vor, gerade wenn man da an soziale Berufe wie den der Krankenschwester denkt - die Leute wollen auch bei Hitze ihre Spritzen und gewaschen werden. Dennoch ist es unmenschlich bei solcher Witterung unvermindert weiterarbeiten zu muessen, darum ist Verständnis und Kullanz vom Chef gefordert: Unnötige Sitzungen ausfallen lassen, Termine etc. möglichst auf die kühleren Stunden des Tages legen usw..

mfg,
Luggage

[hanzaisha]

auf jeden fall ist es schwierig bei den temperaturen 100% zu geben. in manchen job`s (pilot/arzt/krankenschwester/pfleger…) sind trotzdem 200% unabdingbar.

ich kann auch nur vom grafikgewerbe sprechen: termin ist termin, wird der nicht eingehalten ist der kunde weg, egal ob 40°C oder -40°C. wir hatten mal einen stromausfall (komplett gelsenkirchen war betroffen), also höhere gewalt – direkt waren drei kunden abgesprungen, 15 kunden waren stinkesauer und konnten einigermaßen beschwichtigt werden durch eine kostensenkung von 75%.
ob die firma dadurch pleite geht interessiert da auch niemanden!

allerdings kann man bei nicht ganz so akuten sachen schon mal nur 20% geben!

[Tengu]

Original geschrieben von Luggage
...Unnötige Sitzungen ausfallen lassen,...

Dös wäre ja wie im Märchenland. Würde die Besprechungen um 98% reduzieren .

Gruß

Tengu

[Franz]

müßte aber bezahlt sein sonst wäre es nicht lohnend

[Michael Kann]

Original geschrieben von Tengu
Dös wäre ja wie im Märchenland. Würde die Besprechungen um 98% reduzieren .

Gruß

Tengu

Da gibt es so schöne Besprechungen, die sollte man am besten gar nicht erst besuchen ...

Gruß
Mike

[Tominator]

Ich wär erst mal für ein Hitzefrei, zumindest solange, bis gesetzliche Regelungen für Arbeitzgeber vorliegen, die eine arbeitnehmerfreundliche Temperatur in Arbeitsräumen festschreibt.
Klar, an Hochöfen oder in Glashütten ist es immer so heiss, aber die Leute bekommen Zuschläge dafür und müssen Zwangspausen einlegen, um die verlorene Flüssigkeit nachzutanken.
Verlangt das mal bei 37° im Zimmer von eurem Chef. Der bescheinigt euch höchstens nen Hitzschlag, ohne AOK-Urlaubsschein versteht sich

[GeRScH]

folgendes...nur grundschule und os hat nach dem gesetz hitzefrei zu bekommen....die gymmies inner anderen stadt bekommen das aber auch noch...und wir schwitzen uns alles weg...äußerst nett...

im job (später) finde ich sollten erstmal ventilatoren angeschafft werden und wenns dann nicht mehr geht...immer noch hitzefrei...obwohl das den chef zurückwirft^^

schon was schwieriges

[Zambo]

Bin gegen Hitzfrei, die "Arbeitsleistungen" müssen weiter erbracht werden. Natürlich muss bei solch einer Hitze die Geschwindigkeit dem persönlichen Wohlbefinden angepasst werden. Dinge die nicht so wichtig sind kann man verschieben.
Meine Arbeitsmentalität ist zur Zeit wie in einigen südamerikanischen Ländern. Ganz langsam und wer es schneller will, muss mich mit einem besonderem Anreiz dazu motivieren .
Dazu muss ich sagen, bin ich sehr glücklich, dass ich Gleitzeit habe. Da in der Urlaubszeit erheblich weniger Stress ist, habe ich letzte Woche täglich einen "6 Stunden Arbeitstag" gemacht.