Moin,
mich wuerde interessieren was fuer euch im Job am wichtigsten ist and was euch zu einem Wechsel fuehren wuerde.
Fuer einige ist es das Gehalt - mit grossem Abstand. Ich habe inzwischen viele getroffen, die z.B. nur im Ausland arbeiten weil das Gehalt hoher ist. Dabei koennen sie sich absolut nicht wohlfuelehn (aus den verschiedensten Gruenden).
Einige meinen dass das wichtigste ist im Job gebraucht zu werden und etwas voranzubringen
Fuer andere ist es der Titel und die Karrieremoeglichkeiten (Karriere im Sinne von Aufsteigen)
Einige wollen einen hoeheren Sinn erkennen, die Welt verbessern
Mir ist klar, dass es fuer die meisten ein Mix mit unterschiedlicher Gewichtung der Anteile ist. Aber nach meiner Erfahrung gibt es fuer die meisten Menschen einen Faktor der ueber den anderen Steht.
Der Hinergrund ist, dass ich Silvester mit jemandem zusammen sass und wir auf Arbeit zu sprechen kamen. Er sucht jemanden fuer eine Stelle und ich passe da sehr gut drauf. Bezuegluich Gehalt meinte er nur "Nenn deinen Preis und wir finden eine Loesung". Ich weiss von der Firma dass die sehr gut zahlen und ich koennte koennte da etwa 80.000 EUR/Jahr netto kriegen, dazu Miete, KV und Heimfluege bezahlt. Das ist deutlich mehr als ich jetzt habe. Derjenige ist in einer Position wo er das entscheiden kann, es war also kein Inhaltsleeres gelaber. Die Stelle ist interressant, ich pass darauf und es gibt da ziemlich sicher Entwicklungsoeglichkeiten bezueglich einer weiteren Karriere in der Firma, was fuer mich aber einen untereordneten Stellenwert hat.
Als ich meinte ich habe noch einen Vertrag bis Ende September fragte er nur ob ich den brechen kann. Das koennte ich. Ich hab die Stelle abgelehnt.
1. Ich fuehl mich da wo ich bin wohl. Zumindest im grossen und ganzen, wobei in letzter Zeit ein wenig Frust aufgekommen ist.
2. Ich habe durch meinen Vertrag mein Wort gegeben
3. Ich bin zufrieden mit meinem jetzigen Gehalt, obwohl ich mich ueber so eine Erhoehung nicht beschweren wuerde. Das sit bei meinem jetzigen Arbeitgeber aber nicht drin.
4. Die Firma hat den Ruf recht arrogant mit den chinesischen Mitarbeitern umzugehen.
5. Ich habe da wo ich jetzt bin so gut wie alles in irgendwelchen Entscheiderfunktionen mit aufgebaut. Als ich ankam waren hier 2 Hallen (6000 qm) mit insgesamt 8 Maschinen, kein qualitaetssystem usw. Es fuehlt sich ein wenig an wie mein "baby".
Es geht mir nicht darum meine Entscheidung zu diskutieren, das war nur als "Denkanstoss" gedacht. Es inteeressiert mich hauptsaechloch was euch dazu bewegen wuerde zu wechseln.