Quelle:"Corona-Impfpflicht in der Bundeswehr kommt"
Ein Schlichtungsausschuss habe empfohlen, die Corona-Impfung für Bundeswehrsoldatinnen und -soldaten verpflichtend zu machen, informiert Der Tagesspiegel. "Die Runde aus je drei Vertretern des Verteidigungsministeriums und der Beteiligungsgremien traf damit eine Vorentscheidung in einem monatelangen Streit. Auch der Bundeswehrexperte Thomas Wiegold [schreibt] auf seinem Blog 'augengeradeaus', dass ein Ausschuss von Soldatenvertretern und Verteidigungsministerium eine Aufnahme der Impfung gegen das Coronavirus in den Katalog der Schutzimpfungen für die Streitkräfte der Bundeswehr empfahl. (…) Für die Aufnahme in das sogenannte Basisimpfschema für Männer und Frauen in den Streitkräften ist demnach noch eine Entscheidung der militärischen oder politischen Führung des Ministeriums nötig."
(Der Tagesspiegel vom 23.11.2021)
https://kurz.bpb.de/u8d
Viele Grüße
Thomas
https://www.thiele-judo.de/portal/
The reality is, you can say ANYTHING you want. You just have to be willing to face the consequences of your choice.
Hi,
Interessantes Interview von der Times, aber vorsicht--->Englisch ist von nöten:
https://twitter.com/TimesRadio/statu...52586523086852Sir John Bell, professor of medicine
@UniofOxford
, says he's "not persuaded" giving the vaccine to 5-11 year olds is a good idea.
Catch the full interview with @TNewtonDunn on T&G today from 10am.
Gruß
Alef
hier wird das thema der anzahl geimpften auf den its m.E. gut erklärt:
https://correctiv.org/faktencheck/20...b-global-de-DE
es ist ein statistischer effekt
@kunichi girl: bist du eigentlich geimpft, geboostert ?
Nein.
@k girl: willst du mir nicht antworten?
Dazu musst Du zwei Dinge beachten: Wir sprechen nicht von irgendwelchen billigen Putzhilfen, die man mal eben aus Polen oder Rumänien einfliegen kann. Wir sprechen von Intensivpflegern, das sind erfahrene und spezialisierte Fachleute.
Ist also so ähnlich wie die Fragen, ob man mal eben 10.000 neue Polizisten oder 5.000 neue Richter einstellen kann => nein, kann man nicht, weil die erst ausgebildet werden müssen und das braucht eben (zu viel) Zeit.
Zweiter Punkt: Was machst Du mit den ganzen spezialisierten Pflegekräften, wenn die Pandemie vorbei ist?
Hat DHL 5.000 neue Fahrer eingestellt und 3.000 neue Fahrzeuge gekauft, um das durch Corona stark gestiegene Paketaufkommen zu stemmen? Nein, haben sie nicht. Denn irgendwann ist die Pandemie vorbei und dann haben sie lauter Fahrzeuge und Mitarbeiter, die sich nicht mehr brauchen - und so schnell nicht wieder loswerden.
Ist also wie in jedem Unternehmen dieser Welt: Kurzfristige Kapazitätsänderungen werden durch Überstunden bewältigt. Niemand stellt neue Mitarbeiter ein.
wie will man dann die Notfallreserve betreiben?
Das DIVI-Intensivregister erfasst darüber hinaus auch die sogenannte Notfallreserve mit denjenigen zusätzlichen Intensivbetten, die im Notfall-Szenario innerhalb von sieben Tagen
aktiviert werden können. Dies betrifft Intensivbetten, die zusätzlich geschaffen
wurden, aktuell inaktiv gehalten werden und nicht Gegenstand der täglichen
Bettenplanung sind (z. B. aufgestellte aber längerfristig inaktive Räume/ Stationen, weitere eingelagerte Bestände etc.), die aber innerhalb von sieben Tagen
personell und strukturell betrieben werden können.
[...]
Mit Stand vom 6. September
2021 befinden sich laut DIVI-Intensivregister 10 806 Intensivbetten (davon 416
Kinder-ITS-Kapazitäten) in der Notfallreserve (https://www.divi.de/joomlatool
s-files/docman-files/divi-intensivregister-tagesreports/DIVI-Intensivregister_Ta
gesreport_2021_09_06.pdf). Neben den aktuell freien 4 437 Intensivbetten (davon 811 Kinder-ITS-Kapazitäten, Stand: 6. September 2021) bestehen daher
folglich mindestens 10 806 zusätzliche Intensivbetten, die im Notfall aktiviert
werden können. Im Hinblick auf die bestehenden Reservekapazitäten im Rahmen der 7-Tage-Notfallreserve sieht die Bundesregierung derzeit keinen Bedarf, den Ausbau weiterer intensivmedizinischer Behandlungskapazitäten zu fördern.
https://dserver.bundestag.de/btd/19/323/1932393.pdf
ok und wo sind die intensivpfleger abgeblieben, mit denen man in 2020 die 6300 mehrbetten (bzw. in den Jahren davor noch höheren Bettenanzahlen?) bedienen konnte?
Zweiter Punkt: Was machst Du mit den ganzen spezialisierten Pflegekräften, wenn die Pandemie vorbei ist?
Hat DHL 5.000 neue Fahrer eingestellt und 3.000 neue Fahrzeuge gekauft, um das durch Corona stark gestiegene Paketaufkommen zu stemmen? Nein, haben sie nicht. Denn irgendwann ist die Pandemie vorbei und dann haben sie lauter Fahrzeuge und Mitarbeiter, die sich nicht mehr brauchen - und so schnell nicht wieder loswerden.
Ist also wie in jedem Unternehmen dieser Welt: Kurzfristige Kapazitätsänderungen werden durch Überstunden bewältigt. Niemand stellt neue Mitarbeiter ein...
ist also eine finanzielle frage:
meine, dass man diese kosten, bei den bisher für corona ausgegebenen ( ...?)milliarden, staatlicherseits auch noch mitnehmen sollte, wenn dadurch das corona-hauptproblem, nämlich die vermeidung der its-überlastung/triagenanwendung, vermieden werden könnte.
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