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Thema: Holländischer Arbeitgeber?

  1. #1
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    Standard Holländischer Arbeitgeber?

    Vielleicht kann jemand dazu was sagen.
    Arbeiten für eine holländische Firma, Kundenbetreuung, Wareneinkauf, Kundenakquise in Deutschland. Es gibt keinen Standort in Deutschland. Ich gehe mal davon aus, dass es dann keinen Unterschied macht, dass die Firma ihren Sitz in Holland hat und dass alles über Deutschland abgewickelt wird. Also Steuer, Krankenkasse, Rente usw.? Da der Arbeitsplatz ja in Deutschland ist.
    Was gibt es da zu beachten? Gibt es Leistungen die ein holländischer Arbeitnehmer erhält, also bei einem Deutschen nicht anfallen und die bei Gehaltsverhandlungen relevant wären? Wie ist das mit Steuern, gehen als Arbeitnehmer in Holland mehr oder weniger vom Gehalt ab, bzw. wie sind die Unterschiede für den Arbeitgeber?
    Aller höherer Humor fängt damit an, dass man die eigene Person nicht mehr ernst nimmt -WT-Herb
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  2. #2
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    Standard

    Wenn der tatsächliche Ort deiner Tätigkeit überwiegend in D liegt, bist du hier Steuerpflichtig. Das ist soweit richtig. Da musst du aber selber ein Auge drauf haben. Es reicht nicht, wenn du der Firma glaubst, dass die das alles regeln. Ein Bekannter war in der Schweiz angestellt, überwiegend in D unterwegs und hat jetzt 100k Steuerschulden, weil seine Firma das nicht gebacken bekommen hat und das Finanzamt dann ihn in die Pflicht genommen hat.

  3. #3
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    Frag am besten einen Steuerberater, es gibt bestimmte Abkommen zwischen den Niederlanden und Deutschland. Da ist es gut möglich das du davon dann auch betroffen bist.

  4. #4
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    Zitat Zitat von Dutchman66 Beitrag anzeigen
    Frag am besten einen Steuerberater, es gibt bestimmte Abkommen zwischen den Niederlanden und Deutschland. Da ist es gut möglich das du davon dann auch betroffen bist.
    Ich denke auch das ist vor Beginn der Tätigkeit gut investiertes Honorar. Entsprechender verschriftlicher Beratungsinhalt bringt einen
    dann auch rechtlich nochmal auf die sichere Seite, falls doch was schief geht, z.B. mit Finanzamt: Diese sollten übrigens neben Krankenkassen aber auch Informationen geben können. Wie immer bei sowas: schriftlich ist "Gold" wert.

  5. #5
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    Danke für die Mühe. Leider scheinen die Vorstellungen über die Konditionen zu weit auseinander zu klaffen um zusammen zu kommen.
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  6. #6
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    Zitat Zitat von Kannix Beitrag anzeigen
    Danke für die Mühe. Leider scheinen die Vorstellungen über die Konditionen zu weit auseinander zu klaffen um zusammen zu kommen.
    Nbenbei: angeblich (las ich mehrfach) soll es in holländischen Betrieben deutlich angenehmer, entspannter sein zu arbeiten ( I. d. R. gutes Betriebsklima, Chef kümmert sich...), aber wenn der Start nicht gut klappt... .

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