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Thema: Schwangerschaft und Kampfkunst

  1. #1
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    Standard Schwangerschaft und Kampfkunst

    Frage:
    Wer hat Erfahrungen mit dem Thema?
    Hintergrund:
    Ich habe ein Trainerin im Stab, die mir jetzt mitgeteilt hat, dass sie schwanger sei. Deshalb kann sie selbst nicht mehr in den anderen Gruppen mittrainieren und wenn wir zusammen Training geben, kann ich sie nicht mehr werfen oder schlagen/treten, etc.

    Wie gehe ich damit um?
    Zum demonstrieren nehme ich schon jemanden anderen, aber auch bei der Kontrolle kann sie nichts mehr vormachen oder demonstrieren.
    Wie sieht es aus gesundheitlichen Gründen aus, ob man sie vom Training als Trainerin ausschließen kann (Fürsorgepflicht als Sportwart)?
    Mein Englisch ist zu schlecht. Ich löse das physikalisch!

  2. #2
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    Ist Sie denn hauptberuflich Trainerin? Also wenn es um Arbeit geht muss auf jeden Fall vorab eine Gefährdungsbeurteilung erstellt werden. Daraus geht dann hervor ob Sie teilweise oder ein komplettes
    Beschäftigungsverbot erhält.

  3. #3
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    am besten sprichst du mal mit ihr wie sie sich das ganze vorstellt

  4. #4
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    Zitat Zitat von hallosaurus Beitrag anzeigen
    Ist Sie denn hauptberuflich Trainerin? Also wenn es um Arbeit geht muss auf jeden Fall vorab eine Gefährdungsbeurteilung erstellt werden. Daraus geht dann hervor ob Sie teilweise oder ein komplettes
    Beschäftigungsverbot erhält.
    Nein, ehrenamtlich in einem e.V.
    Mein Englisch ist zu schlecht. Ich löse das physikalisch!

  5. #5
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    Zitat Zitat von marq Beitrag anzeigen
    am besten sprichst du mal mit ihr wie sie sich das ganze vorstellt
    Sie: Na ich stehe hier rum und kommentiere die Sachen.
    Mein Englisch ist zu schlecht. Ich löse das physikalisch!

  6. #6
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    Zitat Zitat von Schnueffler Beitrag anzeigen
    Sie: Na ich stehe hier rum und kommentiere die Sachen.
    Das funktioniert wohl nur bei Ballsportarten....bei einem Sport, der davon lebt Sachen am Mann vorzumachen und zu erklären, würde ich das nicht gelten lassen
    Der Dame anraten in die Babypause zu gehen

  7. #7
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    Zitat Zitat von Stixandmore Beitrag anzeigen
    Das funktioniert wohl nur bei Ballsportarten....bei einem Sport, der davon lebt Sachen am Mann vorzumachen und zu erklären, würde ich das nicht gelten lassen
    Der Dame anraten in die Babypause zu gehen
    Anraten sicherlich, aber gibt es dazu Regelungen vom DOSB? Weil ich habe nichts gefunden.
    Mein Englisch ist zu schlecht. Ich löse das physikalisch!

  8. #8
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    Zitat Zitat von Schnueffler Beitrag anzeigen
    Anraten sicherlich, aber gibt es dazu Regelungen vom DOSB? Weil ich habe nichts gefunden.
    Regelungen? Wofür? Reicht das appellieren an ihre Vernunft nicht? Und im generellen ist es ja kein "Rauswurf" a lá "Kündigung" sondern nur eine Babypause

  9. #9
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    Zitat Zitat von Stixandmore Beitrag anzeigen
    Regelungen? Wofür? Reicht das appellieren an ihre Vernunft nicht? Und im generellen ist es ja kein "Rauswurf" a lá "Kündigung" sondern nur eine Babypause
    Nein, weil sie würde dann ja auf 30€ die Woche verzichten.
    Mein Englisch ist zu schlecht. Ich löse das physikalisch!

  10. #10
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    Zitat Zitat von Schnueffler Beitrag anzeigen
    Nein, weil sie würde dann ja auf 30€ die Woche verzichten.
    Ah, daher weht der Wind

  11. #11
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    Zitat Zitat von Schnueffler Beitrag anzeigen
    Sie: Na ich stehe hier rum und kommentiere die Sachen.
    also willst du, dasss sie nicht mehr trainerin ist bzw keine aufwandentschädigung bekommt ......... am besten auf ihr verständnis setzen, sonst werdet ihr sie als trainerin evtl verlieren.

    es gelten die normalen gesetze bei arbeitsverhältnissen bei übungsleitern, evtl ist das ganze im übungsleitervertrag geregelt, ansonsten gelten sie gesetzlichen vorschriften.

  12. #12
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    Zitat Zitat von Schnueffler Beitrag anzeigen
    Sie: Na ich stehe hier rum und kommentiere die Sachen.
    Das passt doch. Vier Augen sehen mehr als zwei.
    Und man kann doch auch ohne Vorzeigen Fehler korrigieren.

  13. #13
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    Zitat Zitat von TheCrane Beitrag anzeigen
    Das passt doch. Vier Augen sehen mehr als zwei.
    Und man kann doch auch ohne Vorzeigen Fehler korrigieren.
    Hätte ich jetzt spontan auch gesagt. Kann Sie denn bei Euch nicht auch das Eine oder Andere zeigen? Hebel/Wurf ansetzen, richtige Positionierung, etc.? Hätte ich mal ganz naiv vermutet.

    Zum Hauen und Werfen wirst du doch wohl jemand anders finden.

    Ansonsten würde ich auch meinen, dass die „normalen“ gesetzlichen Regelungen für Arbeitsverhältnisse gelten.
    „Grau teurer Freund, ist alle Theorie. Und grün des Lebens goldner Baum.“

  14. #14
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    Wieso muss du auch Frauen werfen und treten

    Im Ernst: Soll doch ein Arzt bescheinigen was noch möglich ist. Wenn das so wenig ist, dass eine Funktion als Tranerein nicht mehr möglich ist
    ok, da solte man ein freundliches Gespräch führen. Was ist denn deiner Meinung nach noch drinnen und wüde das reichen (ggf bis zu einem bestimmten Monat der Schwangerschaft).

  15. #15
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    Zitat Zitat von TheCrane Beitrag anzeigen
    Das passt doch. Vier Augen sehen mehr als zwei.
    Und man kann doch auch ohne Vorzeigen Fehler korrigieren.
    Finde ich nicht, daß das passt.....es werden Tritte, Schläge, Würfe und ähnliches zur SV trainiert- da macht "hands on" einen großen Teil aus(für mich persönlich) und um da die Brücke zu marqs Aussage zu schlagen; ich finde den (Arbeits-)Vertrag nicht erfüllt
    Geändert von Stixandmore (07-02-2022 um 22:06 Uhr)

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