Bei uns kommt auch keiner mehr regelmäßig und wenn man doch mal kommen muss (weil jemand vom Management kommt und ein Abteilungsmeeting abhalten will) wird die Anwesenheitspflicht für den Tag lange vorher angekündigt. Persönlich gehe ich freiwillig maximal 2x pro Woche und nutze dies um meine Trainingspartner aus dem Umfeld der Firma zu treffen (da sind dann die Mittagspausen und der frühe Abend gleich sinnvoll genutzt). Der Zeit und Lebensqualitätsgewinn ist wirklich sehr groß. Und das Einsparpotential ist auch nicht ohne. Tatsächlich hat Covid19 und die Reaktion der Firma (lange vor der staatlichen) darauf mir hier wirklich etwas sehr positives gebracht.