also willst du, dasss sie nicht mehr trainerin ist bzw keine aufwandentschädigung bekommt ......... am besten auf ihr verständnis setzen, sonst werdet ihr sie als trainerin evtl verlieren.Zitat von Schnueffler
es gelten die normalen gesetze bei arbeitsverhältnissen bei übungsleitern, evtl ist das ganze im übungsleitervertrag geregelt, ansonsten gelten sie gesetzlichen vorschriften.
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